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STAGE - Assistant(e) Coordination des Ventes H / F

STAGE - Assistant(e) Coordination des Ventes H / F

PepsiCoSanta Ana, CA, United States
21 days ago
Job description

Overview :

STAGE - Assistant(e) Coordination des Ventes H / F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es la recherche de nouveaux dfis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lays, Bnnuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la faon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les dfis auxquels nous sommes confronts.

Nous souhaitons contribuer construire un systme alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer rpondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualit nutritionnelle, et contribuer au dveloppement conomique et social, le tout, en limitant notre impact sur lenvironnement. www.pepsico.fr

LE STAGE EN UN COUP DOEIL :

  • Lieu : Colombes (92700)
  • A compter du 6 Janvier 2025
  • Pour une dure de 6 mois
  • Indemnit mensuelle de 1100 1500
  • Politique de tltravail, Accs au RIE, 1 jour de cong par mois travaill

Responsibilities :

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Rattach(e) au Coordinateur National des Ventes , tu seras linterface privilgie entre le sige et le terrain et travailleras sur nos 3 marchs : boissons (ths plats, boissons gazeuses, energy drink), picerie sale (chips, snacks et graines) et soupes froides (Alvalle).

Tu interviendras en tant que support auprs de la force de vente mais galement auprs des diffrents services du sige afin de sassurer que chacun des acteurs disposent des bonnes informations et des outils en temps et en heure. Tu feras galement le relais entre Pepsico France et nos diffrents prestataires.

Tu occuperas notamment les fonctions suivantes :

Gestion de projet

  • Dveloppement d'outils d'aide la vente et de formation pour les commerciaux
  • Aide au dveloppement de nouvelles scorecards KPIs terrain pour faciliter le pilotage business
  • Participation llaboration de kits de runion cls en main destination des chefs des ventes rgionaux
  • Aide la coordination de nos grands RDV annuels (sminaires et runions cls)

    • Information / Communication

  • Participation la mise en place de process pour optimiser la communication entre sige et terrain (format, canal, frquence)
  • Facilitation du quotidien du terrain via une communication efficace sur les bonnes pratiques

    • Les missions confies ne sont pas exhaustives, linvestissement dont tu feras preuve durant ton stage sera un atout pour te faire voluer vers dautres missions encore plus responsabilisantes.

    NOTRE ENGAGEMENT :

  • Un management bienveillant et de proximit pour te dvelopper dans un cadre chaleureux
  • Un environnement de travail flexible (tltravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne dge 35 ans
  • Lopportunit de dvelopper ton rseau, des nouvelles comptences, dvoluer et de tpanouir
  • Et du FUN en rejoignant notamment une communaut de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise rgulirement des animations et des afterworks

    • Qualifications : A PROPOS DE TOI :

    Tu es notre candidat(e) idal(e) si tu es en cursus de Master, anne de csure ou stage de fin dtudes d'cole Suprieure de Commerce.

    Tu as su dvelopper des qualits de rigueur, d'analyse, de ractivit, des capacits de communication et un sens des initiatives.

    Tu as choisi une spcialisation commerciale / marketing et souhaites te dvelopper sur une exprience commerciale sige mlant Chef de projet et Dveloppement doutils daide la vente.

    La trs bonne matrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) est ncessaire.

    PROCESS DE RECRUTEMENT :

    Tu as les yeux qui ptillent l'ide de relever de nouveaux dfis ? Alors ne tarde pas et postule ds maintenant !

    Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

    MOT DE LA FIN :

    Chez PepsiCo, nous avons cur de crer un environnement de travail inclusif o chaque personne se sent valorise et reconnue pour ce quelle est. Cest un lment essentiel de notre succs. Chacun de nos collaborateurs apporte lentreprise sa valeur ajoute sans distinction de genre, de diplme, de religion, dorigine, de nationalit, de handicap ou dge.

    Nhsite pas nous faire part de tes besoins spcifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilit vocale, etc.)